O que é a NR-1
A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho, incluindo a obrigatoriedade do PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos para a maioria dos empregadores.
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NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para sua empresa.
A fiscalização de riscos psicossociais está ativa desde 26 de maio de 2026. Veja o que a norma exige e como manter a conformidade.
O que mudou
A NR-1 passou a exigir explicitamente a identificação e avaliação de riscos psicossociais — como sobrecarga, assédio moral e organização do trabalho — dentro do PGR. A fiscalização sobre esse ponto está ativa desde 26 de maio de 2026.
Quem precisa se adequar
Toda empresa que já é obrigada a manter o PGR precisa incluir a avaliação de riscos psicossociais no programa — independentemente do porte ou do setor de atuação.
Como a Ideal Saúde ajuda
Nossos programas de PGR já incorporam a análise de riscos psicossociais exigida pela NR-1, com metodologia documentada e assinatura de responsável técnico.
Seu PGR já contempla riscos psicossociais?
Fale com o time comercial e entenda o que precisa ser ajustado no seu programa.